《人力资源管理——理论与运用》

内容简介:

本书四版以架构图指引读者,从图像的关联建构出最为完整的人力资源管理认知地图,包括:

1. 强调逻辑与架构:本书以新的人力资源管理观点为考虑,将本书分成四大部分,分别为任用、发展、激励和维持。

2. 注重教学与实作:本书为教学工具书,除具有教科书的特色外,也强调教学活动与方法。透过课后的实际操作,方便老师在课堂上安排教学活动,可使读者从教学活动中,获得良好的学习效果。

3. 兼顾理论与实务:除在各章内容探讨理论外,各章后附有提供个案讨论、工具技巧、实务报导或教学活动等内容,方便读者或读者透过实作与理论知识作结合,更能融会贯通。

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