在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础，它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。那么什么是人力资源管理咨询?它的意义是什么?下面惠宏咨询为您详细解答！

一、什么是人力资源管理咨询?

人力资源管理咨询是指在市场经济条件下，企业在竞争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，然后提出有效的改革计划。

二、人力资源管理咨询的意义是什么?

人力资源管理咨询，即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务，目前特别是在于为企业构建完善的人力资源管理体系，对企业的意义主要体现在三个方面：

1、全面发现企业存在的人力资源管理相关问题;

2、解决这些问题，量体裁衣，制定切合实际的方案并帮助实施;

3、传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能，使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。

人力资源管理咨询的最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。

以上就是“人力资源管理咨询的介绍以及它的意义“，如果您还有其他问题，可以随时咨询我们。