绩效管理

不只是咨询，惠宏咨询强调以问题与结果为导向，对接实践，确保落地

绩效管理简介

绩效管理（Performance Management）是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定（P）、绩效辅导沟通（D）、绩效考核评价（C）、绩效结果应用（A）、绩效目标提升（A）的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

当您的企业遇到以下情况时，您可能需要绩效管理咨询服务！

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绩效管理服务内容

不只是咨询，惠宏咨询强调以问题与结果为导向，对接实践，确保落地

惠宏咨询为企业提供绩效管理PDCA辅导模式，为企业提供完整的绩效管理（绩效管理天龙八部）操作步骤，让企业绩效管理形成管理的闭环，持续推动绩效的改进。 立即咨询